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贾汪公安分局完成文职人员面试

文章来源: 作者: 发布时间:2015年01月21日 点击数: [添加收藏]

1月20日上午,按照文职人员招聘简章程序,贾汪分局在老矿派出所组织开展文职人员招聘面试,在完成前期文职资格初审、计算机操作和理论笔试的的基础上,29名文职人员参加了面试。

        为认真做好招录文职面试工作,区政府党组成员、局长杨锐,政委殷新亭亲自过问,多次嘱咐一定要坚持“公开、平等、竞争、择优”的面试原则,圆满完成文职人员招聘面试工作,同时提出要求和希望。为此,分局政治处严格落实分局领导指示,在公正公平、规范有序中做好各项精心准备工作,按照严之又严、细之又细、实之又实的要求,研究制定了《贾汪区公安分局招录文职人员面试实施细则》、《面试人员须知》,并抽调分局政治处、综合科、纪委、指挥中心等部门负责人组成5人评委小组,对面试人员的综合分析能力、应变能力、言语表达能力、个人形象及举止仪表等进行综合评分,坚持客观、公正、科学地考察应试者的基本素质和工作能力,务必保持面试工作的严肃性和规范性。

在整个面试过程中,每位评委严格程序规范,认真落实工作方案,精心组织面试,确保为应试者创造一个透明、有序、和谐的面试环境,全体应试者对分局面试工作的组织工作非常满意,并积极配合现场工作人员工作,确保了文职招录面试工作的圆满完成。

 

 

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