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贾汪区建立人才柔性引进机制
作者:刘作霖  来源:徐州日报  发布时间:2017年06月12日  点击数:

 

 

 

  贾汪区针对转型升级、人才急需和人才需求大的问题,探索建立人才柔性引进机制,破解人才引进工作瓶颈。

  人才招引加大力度。贾汪区坚持“走出去”和“请进来”相结合,先后组织十余批次人才工作团队赴北京、深圳、沈阳、长沙等地的重点高校院所进行推介和宣传,邀请贾汪籍在外高层次人才20余名,吸引科技镇长团成员50余名,引进自主创业人才和企业创新人才200余人。

  政策扶持全面推进。贾汪区搭建组建人才专业服务团队,采取订单式人才服务,围绕冶金化工、新能源、新材料、装备制造业、现代服务业五大产业建立人才资助引进计划,设立30万、50万、200万等不同类型人才专项引进资金,每年资助高层次人才不少于10人,资助资金累计500余万元。

  平台建设分类搭建。贾汪区实施“凤台引智”计划和区域性人才共建联盟计划,设立创业产业园2个,众创空间3个,建立产学研合作基地13个,培育科技型农业产业4个,培训职业农民、致富能手和农业龙头企业家65人。

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