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贾汪区司法局六项举措护航高质量发展

文章来源: 作者: 发布时间:2018年04月17日 点击数: [添加收藏]
  日前,贾汪区司法局针对防范化解风险、助力企业高质量发展对司法行政工作的新要求,推出了一系列服务企业发展新举措,坚持把“企业满意”作为牵引“法企同行”的牛鼻子,助推全区企业经济持续健康发展。  
  一是组建护企专业法律服务团。从全区执业律师中遴选20名优秀律师,组建专业法律服务团队,推进与重大项目、重点工程有效对接、深度合作,大力推行重点项目先期介入、预约定期、跟踪服务等机制,积极为企业招商引资、项目推进、科技创新、环境保护等提供专项服务、全程服务。组织律师免费为企业进行“法律体检”,帮助企业完善内部治理机制,为重大决策法律论证、经济合同风险防范、规范劳资关系等提出法律意见和建议。  
  二是健全完善企业法律顾问体系。结合“四个全覆盖”体系,进一步深化法律顾问制度,积极向企业推介律师等法律服务工作者担任法律顾问,为中小企业培养法律人才,指导规模较大的企业建立法律顾问处或其它形式的法律服务组织。积极探索社会律师、公司律师、企业法律服务组织相结合共同促进中小企业发展的路子,进一步扩大企业法律顾问的覆盖面,继续深化“一企一师”制度建设,为企业的转型升级、自主创新、节能减排等提供法律服务。  
  三是提供优质高效的公证服务。对企业申请公证事项,及时受理,及时审批,及时出证,公证“最多跑一次”。引导公证机构发挥证明、监督、服务、沟通职能作用,认真办理招标拍卖、产权转让、抵押贷款、知识产权保护、赋予强制执行效力的债权文书等公证业务,探索新型公证服务产品,加强出证后的跟踪服务。继续做好“一站式、一条龙”服务,灵活运用绿色通道、事先预约、提前备案、简化手续、减免费用等方法,为企业提供生产经营活动所需的优质公证法律服务,增强企业发展活力。  
  四是深入推进“法律进企业”活动。实施“法润江苏 惠企工程”,组织法律服务工作者通过“送法进企业”、“企业法律讲坛”等形式,对企业领导、经营管理人员和职工开展针对性法治宣传教育,提高企业遵纪守法和依法办事的自觉性,增强企业职工依法维权意识,引导企业职工理性表达利益诉求、企业主依法妥善解决矛盾纠纷,努力构建和谐劳动关系,营造竞争有序、和谐发展的市场环境。指导企业开展“法治单位”创建活动和企业法治文化建设,为企业经营管理人员法律培训和职工普法教育免费提供普法教员,指导企业制定依法治企方案,规范各种法律关系。  
  五是深入开展“法律援助农民工讨薪”专项行动。强化法律援助工作在党委政府主导的维护群众权益机制中的积极作用,进一步发挥劳动争议仲裁和工会法律援助工作站作用,为劳动者维权提供无偿法律服务。充分发挥“三大平台”和微信群的作用,为企业经营中涉及到的法律问题提供及时的解答。深入开展“法律援助农民工讨薪”专项行动,降低劳动者申请法律援助的“门槛”,开通“绿色通道”,优先办理企业困难职工尤其是农民工申请法律援助的案件,从法律轨道上化解劳资纠纷,增强农民工的安全感,改善企业用工环境,为企业发展留住人才。  
  六是加强涉企矛盾纠纷的化解。深入开展“人民调解进园区”活动,每季度对企业矛盾纠纷进行一次“大排查”,重点排查因企业改制、征地拆迁、劳动争议、环境污染、拖欠工资、债权债务关系等引发的涉及企业生存和稳定的矛盾纠纷。指导企业健全人民调解组织,完善预警预测分析机制,并依托人民调解组织网络,及时发现矛盾纠纷的苗头和隐患。对涉及重大、复杂、疑难矛盾纠纷,积极协调有关部门密切配合,集中力量调处解决,切实把问题解决在基层、解决在当地、解决在萌芽状态。  
 
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