当前位置:首页 > 新闻中心> 部门动态 > 内容

贾汪区总工会“开展五大活动”“激发职工技术创新竞赛热情

文章来源: 作者: 发布时间:2018年11月06日 点击数: [添加收藏]
  今年以来,区总工会“开展五大活动”,激发职工技术创新竞赛热情,在职工技术创新竞赛评选中获得先进操作法2个,优秀创新成果2个,劳模创新工作室创新成果1个,优秀组织单位1个,重点工程竞赛功臣集体和个人1个。通过评选,激发了广大职工、劳模创新创造的热情、为促进全区企业发展、技术提升、提高产品技术含量、提高企业技术经济效益提供了智力支持。
  一是开展“技术创新带头人”活动,增强职工的主人翁意识。1.激发职工的技术创新激情要“四克服”。区总工会制定了《2018年贾汪区职工技术创新竞赛活动实施方案》,要求企业要调动职工技术创新的积极性,克服职工对技术创新缺乏责任感、重要性的认识,克服职工参与或不参与技术创新都无所谓的思想认识,克服职工对主人翁作用不能充分发挥、创新意识淡薄的认识,克服职工对企业发展战略、创新思路与己无关的认识。2.树立技术创新标兵。要求企业工会组织在技术创新中,选树技术创新带头人,树立技术创新标兵,开展评选职工创新带头人活动,发挥职工的主人翁作用,调动职工的积极性、主动性、创造性,激发职工创新热情,使职工甘心情愿为企业的发展而进行技术创新,从而推动企业的技术改造和技术发展。3.加强创新成果交流、申报、评审认定、命名,提升企业创新成果知名度,加强职工技术交流和技术协作,激发职工实施技术创新的积极性。
  二是开展“技术创新攻关”活动,提高职工的整体素质。1.加强技能培训。区总工会要求企业坚持以人为本思想,提升职工的技能素质,积极开展技能培训活动,开展职工技术创新攻关活动,增强职工职业技能水平,营造技能人才成长的良好氛围。2.建立职工技术创新工作室。支持职工技术成果试验,促进职工创新成果在单位内部转化;完善技术创新和人才管理机制,把岗位练兵和技术比武、劳动竞赛有机地结合起来,不断提升职工的文化素质、技术业务素质。
  三是开展“技术创新竞赛”活动,提高职工的综合素质。今年以来,区总工会组织开展了“职工大练兵、技术大比武”活动,先后在制造业、加工业、餐饮业等行业开展了技术创新竞赛活动,参赛职工达8000多人次,带动企业职工学技术、练本领、强素质。区工会主席靳洪波说:“开展职工技能竞赛比武活动,营造了比学赶超的学习氛围,勤练内功,夯实专业技术基础,提升员工技术水平,助力企业转型升级。”
  四是开展技术创新指导活动,提高企业管理水平。区总工会要求企业建立职工技术创新工作组织,围绕技术创新工作,组织职工开展技术学习、技术调研、听取职工对技术创新工作提出的意见、建议,促进职工技术创新有组织领导、有技术指导、有开展技术创新工作的督查,使职工掌握相关政策法规、企业技术信息、技术创新方式,确保技术创新工作有序开展。
  五是开展劳模示范带动活动,营造良好的技术创新氛围。1.学习劳模精神。区总工会组织开展学习劳模精神、工匠精神活动,在企业中营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围,充分发挥劳模在技术创新中的引领作用。2.建立劳模技术创新带动组织。开展劳模与职工技术创新人才结“对子”活动,扩大劳模的示范带动效应,发挥模范的带头作用,把职工技术创新与职工技能学习提升相结合。3.建立车间、班组技术创新争先创优组织,提高班组团队的技术创新能力。徐州黑白龙工程尼龙公司市劳模时侠标带领30名职工进行了车工、钳工的技术竞赛。比赛现场,机器轰鸣,选手们精益求精,展示了他们高超的技术技能。
(本网发布的信息、图片等未经我单位书面授权同意,均不得转载转发)
[打印]