位置:徐州市贾汪区人民政府>> 专题汇总> 往期专题> 建议提案办理公示> 人大代表建议办理情况>>
关于解决塔山镇中小学教师师资紧缺的建议
建议号:94 建议人:王海荣等3人 承办单位:教育局  发布时间:2019-12-09   点击数:

塔山镇是一个农业镇,地理位置处于贾汪区偏远地区。据调查发现,我镇中小学由于历史原因,经济发展滞后,交通不便等原因造成中小学教师缺编,特别是小学教师缺编严重。(塔山镇中心小学有代课教师16人,大李庄小学有代课教师7人,葛湖小学代课教师9人,塔山中学地理,物理、化学老师师资配备不齐)其中音乐、美术、体育、英语等专业教师更严重缺编,随着近几年中小学学生数量逐年增加,这种教师短缺问题越来越成为制约我镇中小学发展的严重障碍,严重影响中小学教育教学工作的正常运转和教学质量的提高。

建议:为了减轻教师压力,提升教育质量,上级教育主管部门在师资的安排上考虑东部乡镇,多招聘或者调入专业对口教师,为提升我镇的教育教学质量做好保障工作。

 

 

区教育局委员会对区第十二届人民代表大会

第三次会议第 94号提案的答复

 

王海荣、聂新瑞代表:

您提出的《关于解决塔山镇中小学教师师资紧缺的建议》收悉,现答复如下:

和我市周边县市区一样,我区乡镇学校师资紧缺矛盾突出,集中表现在三个方面,一是生源增加和生源波峰推移造成的刚性师资需求量逐年增加,不得不大量聘用临时代课教师,既影响教育教学质量,也不利于社会稳定。二是教师资源配置不均衡,在音乐、美术纳入中考的政策落地后,师资结构性矛盾将会更加突出;二是农村教师平均年龄偏大,学历层次低,整体素质有待进一步提高。

区委区政府把教育放在优先发展的位置,逐年加大招聘教师力度,区人大也多次就我区中小学师资问题、教育均衡问题给予关注和关心,多次进行调研,区人事、编制、财政部门在有限的资源条件下,将教育作为最大民生,最大限度优先满足教育需求。

现将我区改善乡镇中小学校师资状况所做的工作汇报如下:

一、坚持政策倾斜,激发教师工作热情。

一是贾汪区政府已为边远地区学校教师每人每月120元生活补助;二是根据乡村乡镇工作年限,发放280至440元不等的乡镇工作补贴;三是在评优评先、职称评审等工作中,向边远地区学校倾斜。

二、不断完善机制,促进教师合理流动。

我区出台了《关于推进义务教育学校教师校长交流工作的意见》、《贾汪区教职工调动工作意见》等文件,一是人员富余学校向人员紧缺学校调剂、镇区学校富余人员向边远学校调剂、城区学校富余人员向乡镇或薄弱学校调剂、学校与学校之间学科余缺互补调剂。二是严控偏远学校向近城地区和城区流动,三是鼓励城区、近城地区、镇区学校向偏远学校流动,四是组织城区和近城地区中小学教师到边远乡镇支教。

三、加大招聘力度,为偏远乡镇补充新教师。近年来,贾汪区采用定向招聘和定向分配等措施为偏远乡镇补充新教师。2014年招聘新教师68人,除新建学校师大附校分配38人外,全部分配到汴塘、塔山、耿集等乡镇(办事处),2015年招聘教师100名,为边远学校补充 60名,2016年招聘教师100人,分配到乡镇73人,2017年招聘教师143人,分配到乡镇119人,占83.2%,2018年招聘教师388人,分配到乡镇274人,占70.6%。

感谢您对我区教育工作的关心和支持,欢迎继续提出宝贵意见和建议!

 

                            中共贾汪区教育局委员会

                               2019年8月6日

 

联系人:辛书华

联系电话:13776581966

抄送:区人大人代工委、区政府办公室

 
贾汪区人民政府主办  贾汪区信息网络中心制作、维护  建议使用最佳分辨率1024*768进行浏览
联系电话:0516—66889260  Email: xzjwxxzx#126.com(请将#改为@) 苏ICP备09084629号 信息发布