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“三坚持”助推工会发展有作为

文章来源: 作者: 发布时间:2020年01月07日 点击数: [添加收藏]
  过去一年,贾汪区总工会 坚持问题导向 ,紧抓落实,精准发力,以改革创新精神理清思路、凝聚共识,在推进富民强区中彰显了工会组织新作为。
  坚持“法治工会”理念。与相关部门联合成立职工法律援助工作领导小组,分别在区仲裁处、法院、工业园区法庭设立了职工法律援助站,辖区内10个乡镇(街道)也初步设立基层法律服务站,形成了较完备的法律服务网络;建立有37名律师组成的法律援助志愿者服务团队,开展法律援助400余人次,为职工依法维权提供了强有力保障;广泛开展工会法律知识“进机关、进社区、进学校、进企业、进班组”活动,增强广大工会干部用法治方式解决问题的能力,引导职工知法、懂法、用法,以合法合规形式表达利益诉求,营造全社会关注工会、关心职工的浓厚氛围。
  坚持“精准帮扶”理念。采取镇(街道)全面普查、业务部门对口清查、区总重点核查的办法,对全区企事业单位困难职工情况进行统一摸排,全面掌握困难职工群体规模、分布及就业收入等情况,区分缺资金、缺技术、缺劳动力和因病、因残等五种情形,一户一档、因困施策、分类帮扶。将困难职工救助、大病医疗补助、送温暖等工作融入全区脱贫攻坚大局,科学制定帮扶工作措施,与党政帮扶救助政策措施相结合、与工会传统帮扶工作相结合,用足用好相关政策。区总全年共实施临时性生活救助34人,发放救助金4.08万元;实施医疗救助1人,发放救助金计8000元。继续开展金秋助学工程,救助大专以上学生35人,高中(中专)18人,高中以下81人,累计发放助学金35.83万元。
  坚持“普惠发展”理念。紧紧把握全面建成小康社会这一目标,按照“精力倾注基层、服务保障职工”的要求,做到建会入会敞开大门、帮扶救助降低门槛、维权保障服务上门,确保入会数量和服务质量“双提升”;坚持“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”向农民工延伸,“送技能、送法律、送健康、送文化”向农民工聚焦,与人社、劳动等部门组织“春风行动”,送岗位、送培训,切实提高他们的就业率;对于职工普遍关注的工资标准、福利待遇、工作环境、劳动保障等事宜,采取细化劳动合同条款、定期检查督导的办法,多部门联动、多举措落实;组建区域基层工会联合会,吸收社会零散就业人员入会,深入实施“惠员工程”,推进工会会员服务卡、职工医疗互助保障,为广大农民工提供多样化、普惠化服务。
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